GSTC
永續認證
從一間旅館，看見一個集團的信念
③⓪③⓪ × GSTC｜從一間旅館，看見一個集團的信念
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如果你一路看完了這個系列，
或許會好奇是什麼樣的公司，會做出山鄰山林這樣的旅館？ .ᐟ
▍磐鈺，不只是因為規定才談永續
山鄰山林的背後，是磐鈺營建機構。
磐鈺並不是金管會規範下必須揭露 ESG 的企業，
但仍選擇主動去記錄、整理與實踐這些事。
2023年9月，磐鈺出版了《可持續的力量》ESG 專書。
那不只是一份報告，更像是一個集團對自己的回應
我們相信永續，也願意一步一步去做。
▍一個集團，用不同方式實踐同一件事
磐鈺旗下橫跨建設、營造、設計，
也延伸到旅宿、選品、餐飲與藝文領域。
山鄰山林，重新打開玉里 50 年老旅社；
3030 Selection，把花東風土帶進更多人的日常；
neü & co.，從餐飲空間實踐永續生活；
磐鈺生活美學文化藝術基金會，則透過講座與策展，讓文化持續被交流與看見。
不同的事業體，做的事或許不一樣，
但都在回應同一個信念——
讓生活、土地與人，能更長久地共好。
.
▍E｜環境，從土地開始思考
身為建設業，磐鈺選擇投入舊城區危老重建，
讓土地循環再利用，也讓城市慢慢更新。
從選地、選材到施工，
建築裡納入「風、光、水、景、綠」的思維，
思考的不只是建造，還有如何與環境更長久地共存。
而山鄰山林，則是這個信念在花東的另一種樣子。
一棟 50 年老宅，沒有被拆除重建，
而是以另一種方式，繼續被使用著。
▍S｜社會，從人與地方開始連結
磐鈺的夥伴們，會自發性參與社區掃街、植樹等行動。
不是因為被要求，
而是因為認同這片土地，也和自己有關，
大家一起用旅館這個空間，慢慢回應這座小鎮的日常與需要。
▍G｜治理，從價值開始選擇
董事長 張立杰 曾引用 Jeff Bezos 的一句話：
「聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。」
對磐鈺而言很多決策考量的，不只是投資與效率，
也包含夥伴是否能被照顧、社會是否能因此更好一點、
以及企業能不能長久地走下去。
而這樣的信念，也一路延伸進山鄰山林的每一個細節裡。
.
《可持續的力量》裡有一句話，我們很喜歡
「看不見的細節，更要有光芒。
有光的生活，就有感動與期待。」
而山鄰山林，
就是我們試著讓這份光，被慢慢看見的地方 .ᐟ.ᐟ.ᐟ
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如果你一路看完了這個系列，
或許會好奇是什麼樣的公司，會做出山鄰山林這樣的旅館？ .ᐟ
▍磐鈺，不只是因為規定才談永續
山鄰山林的背後，是磐鈺營建機構。
磐鈺並不是金管會規範下必須揭露 ESG 的企業，
但仍選擇主動去記錄、整理與實踐這些事。
2023年9月，磐鈺出版了《可持續的力量》ESG 專書。
那不只是一份報告，更像是一個集團對自己的回應
我們相信永續，也願意一步一步去做。
▍一個集團，用不同方式實踐同一件事
磐鈺旗下橫跨建設、營造、設計，
也延伸到旅宿、選品、餐飲與藝文領域。
山鄰山林，重新打開玉里 50 年老旅社；
3030 Selection，把花東風土帶進更多人的日常；
neü & co.，從餐飲空間實踐永續生活；
磐鈺生活美學文化藝術基金會，則透過講座與策展，讓文化持續被交流與看見。
不同的事業體，做的事或許不一樣，
但都在回應同一個信念——
讓生活、土地與人，能更長久地共好。
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▍E｜環境，從土地開始思考
身為建設業，磐鈺選擇投入舊城區危老重建，
讓土地循環再利用，也讓城市慢慢更新。
從選地、選材到施工，
建築裡納入「風、光、水、景、綠」的思維，
思考的不只是建造，還有如何與環境更長久地共存。
而山鄰山林，則是這個信念在花東的另一種樣子。
一棟 50 年老宅，沒有被拆除重建，
而是以另一種方式，繼續被使用著。
▍S｜社會，從人與地方開始連結
磐鈺的夥伴們，會自發性參與社區掃街、植樹等行動。
不是因為被要求，
而是因為認同這片土地，也和自己有關，
大家一起用旅館這個空間，慢慢回應這座小鎮的日常與需要。
▍G｜治理，從價值開始選擇
董事長 張立杰 曾引用 Jeff Bezos 的一句話：
「聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。」
對磐鈺而言很多決策考量的，不只是投資與效率，
也包含夥伴是否能被照顧、社會是否能因此更好一點、
以及企業能不能長久地走下去。
而這樣的信念，也一路延伸進山鄰山林的每一個細節裡。
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《可持續的力量》裡有一句話，我們很喜歡
「看不見的細節，更要有光芒。
有光的生活，就有感動與期待。」
而山鄰山林，
就是我們試著讓這份光，被慢慢看見的地方 .ᐟ.ᐟ.ᐟ